También se propone un esquema de concesión privada para las empresas Agua y Saneamientos Argentinos SA, Correo Oficial de la República Argentina SA, Belgrano Cargas y Logística SA, Sociedad Operadora Ferroviaria SE (SOFSE) y Corredores Viales SA.
El Capítulo IV que trata el empleo público determina que las y los trabajadores que realicen una huelga se les descontará un proporcional por las horas no trabajadas, sin ningún tipo de sanción administrativa y establece que aquellos funcionarios de órganos u organismos que sean eliminados serán pasados a disponibilidad por hasta 12 meses y que después serán desvinculados de la Administración Pública Nacional si no consiguen otro puesto violando la estabilidad del empleo público garantizada por el Art.14 bis de la Constitución Nacional.
En el Título V de modernización laboral aparece la extensión del período de prueba y la creación de un fondo de cese laboral optativo a determinar en los convenios colectivos de trabajo como alternativa a las indemnizaciones.
En relación a los períodos de prueba que actualmente son de 3 meses, la propuesta nueva consiste en extenderlos a 6 meses para empresas de más de 100 trabajadores, de 8 meses para PyMES de 6 a 99 trabajadores, y de un año para mini-pymes de hasta 5 trabajadores.
Esta norma claramente lesiona la independencia política de nuestra Nación porque busca privatizar recursos económicos estratégicos para la soberanía nacional en consonancia con la flexibilización extrema de las relaciones laborales que no podemos consentir y por ello la AJB participará junto a la CTA-A, la CGT, la CTA-T y Movimientos Sociales y de DDHH concentrará este miércoles a las 17 hs en Luro e Yrigoyen en rechazo a la sanción de esta ley.